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El teletrabajo ya está afectando a los empleados que se sienten solos y desplazados, y las empresas empiezan a preocuparse
Es casi indescriptible, pero hay gente a la que le gustaría volver a la oficina, harta del teletrabajo y hasta triste de estar sola en casa. Otros se asombran, pero hay quienes se lo toman mal y los expertos tienen una explicación, que es algo así como cuando tu pareja te deja: se rompe un vínculo emocional. “Estoy organizando unas sesiones de coaching para equipos online y la empresa me acaba de llamar para preguntarme si puede ser en persona, porque escuché que todos sus empleados preguntaron; quieren verse, estar juntos, compartir algo ”, explica Manel Fernández Jaria, especialista en Bienestar en el Trabajo de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
“Es absolutamente normal, hubo una adaptación de emergencia para una situación muy complicada, pero ahora es necesaria una planificación psicoemocional para mantener el vínculo con la empresa. Las empresas ya se están dando cuenta y tienen que empezar a trabajar en ello, para que la gente sienta el calor de la organización y de los equipos ”, comenta el especialista en levantar la moral de las empresas y mejorar su motivación. Ante esta situación, Fernández Jaria señala que los encuentros presenciales regulares pueden ser útiles para no perder el contacto entre las personas, y también la solución que parece tener más futuro: combinar el teletrabajo y la oficina, en fórmulas de cuatro días y uno, o tres y dos. , durante la semana. “La creatividad, las ideas, sólo surgen del contacto directo”.
