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Sin embargo, hay compañías como Telefónica que se han convertido en el paradigma de la apuesta por la formación de su talento interno y, además desde Telefónica Empresas colaboran con otras para ayudar a desarrollarlo. “Contamos con más de 20 años desarrollando soluciones integrales de formación online, aunque es cierto que la crisis del COVID, ha eliminado barreras en algunos sectores”, apostilla O’Donnell, CEO de Telefónica Educación Digital.
Telefónica Empresas ofrece a sus clientes la externalización del desarrollo y gestión “end to end” de su Plan de Transformación Digital con un enfoque estratégico; una optimización de los recursos; una simplificación del modelo de actuación; y un acceso a las mejores prácticas y tecnologías.
Para ello, es fundamental realizar un diagnóstico organizacional de los perfiles profesionales con una evaluación de sus competencias. Para ello, Telefónica Educación Digital dispone de una herramienta, VerificaT que permite identificar el nivel de conocimientos y competencias digitales de los empleados de una organización con el fin de asignar itinerarios de aprendizaje para la mejora en el desempeño de sus funciones.
